#016 Wie sehr ist Gleichberechtigung wirklich möglich? Interview mit Prof. Dr. Anja Seng

Shownotes

Prof. Dr. Anja Seng ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management in Essen. Außerdem ist sie Präsidentin der Initiative Frauen in die Aufsichtsräte e.V. (FidAR) und engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich für Parität in Führungspositionen. Sie ist gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin und zeichnet sich durch umfassendes Engagement für mehr gleichberechtigte Teilhabe in Führung aus, neben FidAR ist sie auch Gründungsmitglied und Mentorin in der Initiative Women into Leadership (IWiL) oder langjähriges Mitglied bei ZONTA.

Anja verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung an der Hochschule in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement, die durch Beratungs- und Vortragstätigkeiten in Personalmanagement, Employer Branding und Diversity Management optimal ergänzt werden. Als Professorin und Beraterin verbindet sie Wissenschaft mit Wirtschaft und Praxisnähe, als Mutter von zwei Söhnen wird ihr Einsatz für die Gleichberechtigung regelmäßig gechallenged.

Im Interview geht es darum, die Schönfärberei außen vorzulassen und darzulegen, wie es wirklich ist, als Mutter in Top-Positionen zu sein. Darum, wie gleichberechtigt Frauen heute wirklich sind. Anja legt aktuelle Studien und Zahlen vor. Sie zeigt uns Möglichkeiten auf, was Unternehmen tun können, um Gleichberechtigung einfacher zu gestalten. Wir reden über die wahren Gründe, weshalb Frauen oftmals den Vorstandsposten wieder verlassen und über die große Challenge, als Quotenfrau allein unter Männern zu sein. Letztendlich sprechen wir über eine veränderte innere Haltung sowie über wahre Gleichberechtigung.

➡ Weitere Informationen zu Anja und ihrer Arbeit findest Du hier: Webseite,
LinkedIn, FidAR e.V., Women into Leadership, ZONTA,

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